湖南星康母婴招聘13大岗位,315k

湖南星康母婴友好健康服务有限公司为母婴友好旗下分公司，主营业务分为母婴非医疗服务。公司推广先进的产科服务理念，为母婴提供“产前-产时-产后-托育”一站式服务及母婴服务人才培养、学术交流为主业的创新型科技企业。

我们提供了13大岗位给长沙招聘汇的各位求职小伙伴，岗位丰富、待遇高于同行业水平。聘翘楚，纳贤才，好位置，留给有准备的人！

招聘岗位

Hotpositions

01

综合内勤1名

岗位职责

2.负责按公司制度办理员工入、离、调、转手续；

3.负责组织实施新员工岗前培训、协助其它培训；

4.负责员工考勤统计制表、绩效考核表的收集及考核结果统计，及时将绩效考；核结果汇总上报给部门主管；

5.负责市场薪酬水平调查、员工薪资制表及核算、月度五险办理；

6.负责员工资料和档案更新管理；

7.负责了解各部门工作情况，及时处理员工投诉等事宜；

8.负责业绩报表制作、客户信息登记。

任职要求

1.大专及以上学历；

2.年龄25-35岁，女性；

3.熟悉办公软件操作；

4.爱岗敬业有耐心、责任心。

薪资-元

福利月休4天+提供住宿+五险+奖金+节日福利等

02

母婴护理部主管1名

岗位职责

1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理；2.负责完成本部门的护理质量，客人满意度，及安全管理目标；3.合理安排和检查护理部工作，落实各项公司及部门质控方案；4.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查，督促落实；5.检查本部门的工作落实情况，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理，缺陷管理，减少差错及投诉，确保护理质量提高客人满意度；6.妥善处理顾客投诉，维护院内关系；7.负责客户的安全检查，保证客户满意；8.参加公司会议，工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。

任职要求

1.45岁以下，女性护理；2.有护理背景或管理工作者经验；3.有新生儿科专业经验优先，熟悉孕、产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付；4.执行力强、服务意识强，善于沟通，喜欢母婴行业。

薪资-元

福利免费住宿+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+五险

03

母婴护理师组长5名

岗位职责

1.根据护理质量目标，制定区域内护理工作计划并组织实施；2.负责区域内护理风险防控、检查、监督消毒隔离工作，预防院内交叉感染；3.听取在住妈妈及宝宝的异常汇报，指导护理方案，确保服务质量,处理护理相关抱怨、投诉等问题；4.负责完成区域内护理人员排班、考勤、绩效考核等工作；5.掌握区域内护理人员的思想动态和工作表现,做好团队管理，协助主管完成各项工作。

任职要求

1.护理学专业或医学相关专业优先，高中及以上学历；2.28至40岁，2年以上护理工作经验、优秀人才可破格考虑；3.熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付；4.有较好的组织管理协调能力，风险管控意识强。

薪资-元

福利月休4天+免费住宿+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+五险

04

母婴护理师20名

岗位职责

1.护理新生儿与产妇，服从公司安排与管理，能良好的完成日常护理任务。

2.对母婴护理所掌握的各项技能和知识更加熟练，具备对产妇和新生儿常见病的观察和预防能力，系统地理解、掌握和消化有关与母婴护理有关的中医学、营养学、心理学和教育学等许多专业性的知识。同时还必须学会根据不同阶段的产妇制定合理的月子膳食计划

任职要求

1.身体健康，无传染性疾病、精神病和心理障碍等其他有碍工作的疾病2.年龄50岁以下的女性3.具备高中以上文化程度，有一定学习和理解能力，有很好的动手操作能力4.待人热情，有爱心，有耐心，热爱母婴护理服务行业，诚心为客户服务，具备城市生活必需的生活技能

5.熟练掌握产妇、新生儿的日常护理，识别并处理产褥期及新生儿常见疾病，有产科、新生儿科、月子中心护理经验或持护士资格证或国家承认的母婴护理师证等证书优先薪资-元

福利月休4天+免费住宿+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+五险

05

母乳喂养指导师10名

岗位职责

1.正确判断产妇的母乳喂养问题，鼓励产妇母乳喂养，帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养，给产妇树立母乳喂养的信心；

2.根据产妇的母乳问题进行专业护理和操作，并针对产妇的特点和心理状态进行心理疏导；

3.采取科学有效的方法对产妇进行正确催乳处理，并在处理过程中观察效果和发现新的情况，以有助于及时修改治疗方案，预防并发症；

4.向产妇宣传科学育婴知识和母乳喂养知识，并进行保健指导及咨询工作；

任职要求

1.限女性，年龄18-55周岁

2.有生育及母乳喂养经验者、有催乳工作经验者优先

3.有责任心、耐心，愿意帮助更多妈妈实现母乳喂养

4.性格开朗，有亲和力，语言表达能力强，普通话标准

5.工作积极主动，具有较好学习能力和团队意识

薪资-元

福利月休4天+免费住宿+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+五险

06

导乐师17名

岗位职责

1.接受双重管理，医院各项管理制度。

2.在导乐组长的指导及安排下开展导乐服务工作。

3.根据导乐服务规范，医院产科人员、产妇及家属的沟通，确保在安全及产妇知情并同意基础上做好导乐服务。

4.根据导乐服务流程，做好各项记录单的填写、签字及上交归档。

5.负责当班及交接班时导乐设备及工具的故障排查、擦拭，确保设备及工具的正常使用、安全、卫生。

6.经过基本理论培训、操作技能演练及带教实习后能够独立并创新服务。

7.完成领导交办的临时性工作。

薪资-

07

客服主管1名

岗位职责

1.全面主持客服部的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施；

2.做好员工的分工管理工作，跟进客户的有效管理，医院分娩量；

3.医院做好各项宣教工作；

4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5.负责对员工的培训教育，做好各项利益分配工作；

6.监督员工的统计工作，编辑各项邀约电话话术；

7.监督部门的清洁卫生，做好保卫、防火作业管理；

任职要求

1.24-35周岁，2年以上工作经历，良好的个人形象，亲和力较好，性格外向热情，心态阳光、积极；2.思维活跃，有创新意识和责任感，具有较强的学习能力，成就欲望强烈；3.对现代管理具有一定认识和见解，具有良好的服务意识及团队协作精神，敏锐的判断力和应变能力；4.具有良好的职业道德和操守。

薪资-元

福利月休4天+绩效+带薪年假+年终奖金+五险+免费住宿

08

客服15名

岗位职责

1.为前来咨询的孕妇提供专业的解答服务，使孕妇放心，安心；

2.为孕妇提供检测跟进服务，定期的电话回访和咨询工作；

3.为产前检测的孕妇提供各项出入院协助工作；

任职要求

1.中专及以上学历，专业不限，医学，药学相关专业优先考虑；

2.形象气质佳，年龄18-30周岁，有相关前台工作经验优先；

3.乐观开朗，为人热心有亲和力，具有良好的沟通表达及协调能力；

4.普通话清晰流利、谈吐礼貌、熟悉办公软件；

5.服务意识强，有较好的情绪管控能力，有足够的耐心应对；

6.有较强的集体荣誉感和团队精神，工作认真负责，善于发现问题积极提出改善意见。

薪资-元

福利月休4天+绩效+带薪年假+年终奖金+五险+免费住宿

09

产后康复主管1名

岗位职责

1、负责日常经营管理工作，熟悉各项业务；

2、完成月度计划业绩；

3、协调部门内部的关系，及时与理疗师沟通，发现并解决问题；

4、拓展客户并做好客情维护，提升客户满意度；

5、熟悉行业工作经验；

6、参加公司组织的各项技能培训，并对员工的培训效果实施监督及考核。

任职要求

1、有带团队经验，有产后恢复、健康管理工作经验者优先；

2、待人热情有亲和力，有良好的服务意识；

3、有责任心，有较强的学习能力及协调沟通能力；

4、综合条件优秀者可适当放宽招聘要求

薪资-1元

福利免费住宿、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、五险

10

产后康复师32名

岗位职责

1.根据产妇的生理及心理情况，提供有针对性的康复治疗方案，做好个性化服务；

2.负责产妇的产后康复治疗，产后体貌、形象恢复：妊娠纹修复，产后安提，颈部护理，魔塑消脂等；产后瘦身，产后纤体，局部塑形，全身塑形等；

3.产后胸部护理：催奶，乳腺疏通，乳腺保健，增加乳汁分泌等；

4.负责跟踪患者调理后身体状况，做好跟踪服务工作。

5.提供健康检查、测量和健康咨询服务；

任职要求

1.形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，思维敏捷，反应快。

2.护理或或相关专业大专以上学历优先；

3.22-45岁，有临床护理经验者优先；

4.熟悉护理专业业务，熟悉产妇症状以及常见表现；

薪资-元

福利免费住宿、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、五险

11

月嫂派单老师若干

岗位职责

1.负责母婴护理员的招募及管理，客户的开发及维护；客户与母婴护理员的匹配、必要时的纠纷调节，双方关系，利益的平衡

2.通过电话及网络为客户提供专业的咨询管理服务

3.积极引导客户，分析客户的母婴需求，推荐合适的母婴服务人员；对所负责的母婴护理人员的服务技能和服务质量进行跟踪考察，为客户协调解决服务中的问题

4.积极参加公司的各类培训和会议，提升自己的专业水平

5.随机应变，最大限度的提高客户服务满意度6.月嫂上户管理（上户安排、资料整理、随访、住家服务跟踪、客户反馈和沟通）；

任职要求

1.高中（含）以上学历，年龄25-45岁，女性，能使用电脑

2.善于沟通，有团队合作精神和挑战高薪的精神

3.热爱母婴行业，熟悉母婴护理上门服务业务，有公益心、富有责任心；

4.对长沙的地理位置熟悉，了解客户群的生活习惯、消费观念等

5.有销售或了解熟悉母婴月嫂市场，有一定的行业背景及渠道和客户群者优先。

薪资-元

福利免费住宿、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、五险

12

培训中心主管1名

岗位职责

1.组织制定、发布公司运营管理、质量管理、产品体系建设和大客户管理的规章制度、工作指引等体系文件；

2.核查运营管理部制定的各项制度、规范、指引，根据内外环境变化，及时组织修订和完善；

3.负责公司咨询、招聘、培训、运营管理工作，协助总监开展业务板块相关工作；

4.根据月度运营报告反映的情况，组织对经营异常企业的监测与辅导；

5.组织开展新产品的备案、评估与内部推广工作，促进成果转换；

6.负责公司战略客户的对接，推进合作项目落地

7.组织对分支机构的服务质量监督和检查，及对新设分支机构的培训、指导与帮扶工作；

8.协助组织生产经营分析会、业务专题会和交流分享会，参加公司重点项目工作小组，推动项目进展；

9.组织运营管理、质量管理等方面的需求调研，参与公司管控系统需求调研，推动系统开发，提高工作效能；

10.履行并实施直接上级与公司领导交办的其他事项。

任职要求

1、熟悉母婴行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、熟练使用办公软件，可制作课件；

5、热爱母婴服务业，具有高度的责任感和工作热情。

薪资-元

福利五险+出差补贴+调休

13

培训中心老师5名

岗位职责

1.协助培训主管制定培训计划

2.负责内部培训、外部商业培训授课，招生等

3.配合机构推动营销活动

任职要求

1、熟悉母婴行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、熟练使用办公软件，可制作课件；

5、热爱母婴服务业，具有高度的责任感和工作热情。

薪资-元

福利五险+出差补贴+调休

应聘方式

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